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Exemples de mission %u2022 AMO Audit organisationnel > R%u00e9ing%u00e9nierie de la fonction RH> Optimisation de l%u2019organisation, DGA, directions ou services> Dimensionnement de service> Projets de direction> Amo strat%u00e9gique de projet d%u2019administration%u2022 RH> Aide au recrutement des cadres> Mise en place de r%u00e9formes 1607h, RIFSEEP> Cartographie des processus RH et mise en avant des points de progr%u00e8s (ex : paie carri%u00e8re recrutement et reclassement)> D%u00e9fi nition du partage de la fonction RH> %u00c9laboration de nouvel organigramme global et par service> Feuille de route et fi ches actions d%u00e9taill%u00e9es par th%u00e9matique %u2022 Assistance technique dans une d%u00e9marche d%u2019am%u00e9lioration continue> Enqu%u00eate de qualit%u00e9 de vie au travail> %u00c9tudes comparatives> Am%u00e9lioration de processus et %u00e9criture de proc%u00e9duresQuelques-unes de nos r%u00e9f%u00e9rences GROUPE SPQR | 1 9