Peut-on adapter les process RH publics sans bouleverser les statuts ?
Oui. Il est possible d’optimiser l’organisation interne, la répartition des tâches et les outils de gestion sans modifier les cadres statutaires.
Comment accompagner le changement dans une administration ?
L’accompagnement au changement repose sur l’écoute, la co-construction, la formation managériale et la communication interne. C’est une démarche progressive et humaine.
Pourquoi faire appel à un cabinet externe pour le recrutement dans le public ?
Un cabinet comme SPQR Conseil apporte un regard extérieur, une expertise du vivier public/para-public, et garantit un processus transparent et rigoureux.
Qu’est-ce qu’un audit RH dans la fonction publique ?
Un audit RH permet de dresser un état des lieux objectif des ressources humaines d’une collectivité, pour améliorer l'organisation, anticiper les départs à la retraite, ou accompagner une réorganisation.