Organisation & RH : l’accompagnement SPQR Conseil

Au pôle Organisation & RH de SPQR Conseil, nous accompagnons les collectivités, les établissements publics (dont les syndicats) et les associations dans l’optimisation de leur organisation et de leur politique RH.

Notre rôle : intervenir sur des sujets très concrets comme

  • L’annualisation du temps de travail,

  • Les audits organisationnels pour comprendre ce qui fonctionne ou non,

  • La GPEEC,

  • Les enquêtes administratives,

  • … et bien d’autres enjeux opérationnels du quotidien.

Notre approche est globale :

Nous mobilisons l’ensemble de l’écosystème — élus, direction, agents — pour co-construire des solutions réellement adaptées.

  • Ateliers collectifs,

  • Co-construction,

  • Accompagnement du changement,

  • Recommandations sur mesure.

Notre particularité ?

Grâce à nos missions d’intérim de direction, nous avons une vraie expérience du terrain. Elle nous pousse à proposer des solutions réalistes, praticables et jamais “toutes faites”.

Aujourd’hui, les collectivités doivent faire face à de nombreux défis :

  • Des budgets contraints,

  • Une accélération du numérique,

  • Des pratiques managériales en pleine évolution,

  • Le télétravail,

  • La mutualisation des moyens…

Autant de transformations qui exigent une véritable réflexion organisationnelle.

C’est précisément là que nous intervenons.

Chez SPQR Conseil, notre objectif est d’aider les acteurs publics à concilier :

  • Performance,

  • Qualité de service,

  • Bien-être au travail.

Avec des solutions pragmatiques, co-construites… et surtout adaptées à la réalité du terrain.

#Organisation #RH #RessourcesHumaines #SecteurPublic #ActeursPublics #Collectivités #ÉtablissementsPublics #Associations #GPEEC #AnnualisationTempsTravail #AuditsOrganisationnels #EnquêtesAdministratives